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　　2025年以來，電科太力黨委深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，聚焦黨建與業(yè)務深度融合，推動基層黨支部立足工作實際，在思想鑄魂、業(yè)務攻堅、服務群眾等方面持續(xù)發(fā)力，努力提升“六個能力”,推動“六個轉(zhuǎn)變”,縱深推進公司一三五七發(fā)展戰(zhàn)略在基層落地生根，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。

　　各黨支部積極倡導“三像”組織文化，著力營造講紀律、善學習、有溫度的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　濟南黨支部深入踐行“三像”組織文化，通過打造“像軍隊”的紀律性組織體系，有效凝聚發(fā)展共識。在物流運轉(zhuǎn)承壓較大時間節(jié)點充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，由“黃河尖刀連”黨員突擊隊牽頭成立機動小組輪班應對物流高峰，創(chuàng)新物流調(diào)度模式，節(jié)省運輸本超4%，助力分公司取得“開門紅”銷售競賽A組第二、新零售獎A組第一成績。

　　武漢黨支部在營造“像軍隊”一樣的紀律文化方面進行深入探索，系統(tǒng)謀劃年度宣傳思想文化工作思路，以“荊楚先鋒”品牌為引領(lǐng)，組織重走長征路等紅色教育，傳承“紅色基因”，推動黨員進一步帶頭攻堅、勇挑重擔，強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮，開展“領(lǐng)題破題 合力攻堅”活動破解業(yè)務難點痛點，助力分公司獲得開門紅“作戰(zhàn)驍騎獎”“守土有責獎”榮譽。