共建共享 同心同行 | 電科太力開展 職工心理關(guān)愛月系列活動
連日來，電科太力積極組織開展“共建共享 同心同行”職工心理關(guān)愛月活動，深入落實集團公司關(guān)于進一步加強職工關(guān)心關(guān)愛工作的部署要求，用真心、出實招，用心用情服務(wù)職工，切實關(guān)愛職工心理健康，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚奮進力量。
緊貼實際 系統(tǒng)推進
電科太力工會立足公司年度職工思想動態(tài)調(diào)研分析結(jié)果，從職工性格特點、真實訴求以及群體差異等方面出發(fā)，科學(xué)制定活動方案，統(tǒng)籌指導(dǎo)活動開展。
開展講座 激活能量
公司總部以及廣州、成都、新疆、內(nèi)蒙古、重慶等地分公司精心組織開展心理知識培訓(xùn)講座。邀請EAP資深培訓(xùn)師、咨詢師開展心理健康專題講座，圍繞積極心理學(xué)視角，講解情緒管理技巧；依托地方政府安全教育中心開展職業(yè)健康培訓(xùn)，講解健康心態(tài)保持、CPR、合理膳食等健康知識，幫助職工以良好的心理狀態(tài)和精神面貌投入到工作和生活中。
貼近職工 傾聽心聲
石家莊、濟南、太原、南寧、海南、武漢、廈門、杭州、南京、銀川、西寧、沈陽、哈爾濱、天津、貴陽、上海等地分公司深入一線溝通交流。創(chuàng)建“心連心”談話機制，每月設(shè)開放日，中基層管理者與職工“點對點”深入交流，就職業(yè)發(fā)展和工作問題為職工答疑解惑；面向一線分倉、新入職、異地外派職工，針對性開展“點對面”座談，從業(yè)務(wù)開展、制度執(zhí)行、組織氛圍建設(shè)上提供賦能支持；邀請專業(yè)心理咨詢師駐場提供咨詢服務(wù)，幫助職工打開心結(jié)、調(diào)節(jié)情緒、釋放壓力。
文體活動 精彩紛呈
鄭州、深圳、濟南、杭州、新疆、蘭州、昆明、南昌、合肥、長春等地分公司組織開展形式豐富多樣的文體活動。通過跑步、瑜伽、乒乓球、羽毛球、籃球等活動，培養(yǎng)職工運動減壓習(xí)慣，解鎖心理健康“活力密碼”；組織“立冬歡聚”“健康Young生活”“性格測試”“續(xù)航共奮進”“快樂手工”等集體活動，進一步豐富了職工精神文化生活，提升團隊凝聚力。
多措并舉 做出特色
南京、石家莊、西安等地分公司圍繞職業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、基層減負(fù)、關(guān)心關(guān)愛等多項話題，開展微調(diào)研，整理職工訴求，科學(xué)分析數(shù)據(jù)，讓職工服務(wù)有據(jù)可依、有的放矢。杭州子公司組織職工每周與卡通形象微笑合影打卡，解鎖錦囊獲得緩解壓力小技巧，記錄快樂瞬間，傳遞暖心關(guān)愛。
此次心理關(guān)愛月系列活動的開展，是公司工會落實黨委“完善職工服務(wù)體系”部署要求，加強職工關(guān)心關(guān)愛的具體體現(xiàn)。公司將持續(xù)深化“感恩–奮進”職工服務(wù)品牌建設(shè)，讓廣大職工切實感受到公司的溫暖與關(guān)懷，幸福感、獲得感不斷提升。
